Search results for "Circle K"
showing 10 items of 11 documents
Klientu attiecību vadīšana uzņēmumā.
2018
Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz līdzšinējo Circle K klientu attiecību vadīšanas pamatprincipu, analīzi un salīdzināšanu ar konkurentu piedāvājumiem, izstrādāt priekšlikumus tās uzlabošanai. Pirmajā nodaļā analizēti klientu attiecību vadīšanas teorētiskie aspekti un galvenie ieguvumi, kā arī apskatīti klientu lojalitātes veicināšanas principi. Otrajā nodaļā tiek pētīta lojalitāšu karšu efektivitāte balstoties uz statistikas datiem, kā arī apskatīta klientu attiecību vadīšanu uzņēmumos Circle K un VIRŠI-A. Trešajā nodaļā veikta Circle K un VIRŠI-A pārstāvju interviju analīze, kā arī balstoties uz veiktās aptaujas rezultātiem, analizēta klientu lojalitāte degvielas tirgotājiem. Darbs…
Uzņēmumu “Circle K Latvia” un “Virši-A” tēls sociālajos medijos Latvijā: popularitāte, atgriezeniskā saite un reakcijas
2022
Bakalaura darba tēma ir “Uzņēmumu “Circle K Latvia” un “Virši-A” tēls sociālajos medijos Latvijā: popularitāte, atgriezeniskā saite un reakcijas”. Darba mērķis ir noskaidrot un izpētīt, kādi ir “Circle K Latvia” un “Virši-A” tēli un popularitāte sociālajos medijos Latvijā – veicot salīdzinājumu saprast, kāda ir atgriezeniskā saite no sekotāju puses. Bakalaura darba teorētiskajā daļā autore ir izveidojusi trīs lielās nodaļas: mārketings, komunikācija un sociālie tīkli, savukārt, metodoloģiskajā daļā autore ir izmantojusi divas kvantitatīvās pētniecības metodes: aptauja tiešsaistē, ar kuras palīdzību tika uzzināts respondentu viedoklis par uzņēmumu komunikāciju un veiksmīgu zīmola tēlu; ar ot…
Patērētāju attieksme pret Circle K zīmolu Latvijā.
2019
Bakalaura darba tēma ir „Patērētāju attieksme pret Circle K zīmolu Latvijā” Bakalaura darbs tiek veltīts patērētāju uzvedības un zīmola būtības izzināšanai, kā arī veiksmīgas zīmola maiņas definēšanā. Par darba izpētes objektu tika izvēlēts “Circle K” uzņēmuma zīmols. Pētījuma laikā “Circle K” kā starptautisks zīmols ir tikko veicis zīmola maiņu Latvijā. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz zīmola un zīmola maiņas un patērētāju uzvedības teorētisko izpratni, veikt degvielas uzpildes stacijas “Circle K” zīmola maiņas analīzi un izstrādāt priekšlikumus “Circle K” zīmola pilnveidošanai un attīstībai nākotnē. Empīriskajā pētījumā tiek izmantotas aptaujas metodes, kur tiek salīdzinātas div…
Pircēju rīcību ietekmējošie faktori izvēloties degvielas uzpildes staciju SIA ''Circle K Latvia''.
2021
Bakalaura darba tēma “Pircēju rīcību ietekmējošie faktori, izvēloties degvielas uzpildes staciju SIA “Circle K Latvia”. Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz pircēju rīcības teorētiskajiem aspektiem, kā arī pētījuma rezultātiem, izanalizēt pircēju rīcību ietekmējošos faktorus, izvēloties degvielas uzpildes staciju SIA “Circle K Latvia”, atklāt nepilnības un izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma darbības pilnveidošanai. Bakalaura darbs sastāv no trijām nodaļām. Pirmajā nodaļā ir pētīti teorētiskie aspekti par pircēju rīcību ietekmējošiem faktoriem un lēmuma pieņemšanas procesu. Otrajā nodaļā aprakstīta uzņēmuma darbība un pircēju raksturojums. Trešajā nodaļā tiek analizēti aptaujas anketas re…
Motivācijas sistēmas analīze uzņēmumā SIA Circle K Business Centre
2022
Bakalaura darba tēma ir motivācijas sistēmas analīze SIA Circle K Business Centre. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz SIA Circle K Business Centre motivācijas sistēmas analīzi, identificēt ar kādām metodēm tiek nodrošināta darbinieku motivācija uzņēmumā un to efektīgums. Darba pirmajā nodāļā autore raksturo pētāmā jautājuma teorētisko pamatojumu, noskaidrojot darbaspēka motivācijas nozīmi un teoriju. Otrajā nodaļā autore izpēta uzņēmuma darbību un esošo motivācijas sistēmu. Trešajā nodaļā veikta aptauja un intervēšana, lai noskaidrotu darbinieku domas un priekšlikumus, viņu apmierinātības līmeni par motivācijas sistēmu uzņēmumā. Bakalaura darbs sastāv no 3 nodaļām, 74 lappusēm, 21 a…
Zīmola maiņa starptautiskā uzņēmumā.
2017
Izstrādāts Bakalaura darbs, kura tēma ir „Zīmola maiņa starptautiskā uzņēmumā”. Darba mērķis ir izstrādāt ieteikumus uzņēmuma „Circle K” zīmola maiņas procesa uzlabojumiem. Mērķa izpildei tiek izvirzīti uzdevumi analizēt un apkopot pieejamo teoriju par zīmolu, tā būtību, vēsturi, pozicionēšanu, kā arī zīmola identitāti un zīmolu maiņu; apkopot informāciju par „Circle K” zīmolu un tā ieviešanu un pārmaiņas procesu uzņēmumā, kā arī noskaidrot patērētāju redzespunktu par to; izdarīt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus „Circle K” zīmola veiksmīgākai nomaiņai. Izstrādātā Bakalaura darba nodaļas atbilst izvirzītajiem darba uzdevumiem. Darbā secināts, ka zīmolam mūsdienās ir ļoti svarīga nozīme…
Korporatīvās sociālās atbildības nozīme uzņēmumā Circle K.
2020
Maģistra darba mērķis ir pamatojoties uz Circle K darbinieku viedokli, izpētīt un novērtēt korporatīvo sociālo atbildību un tās nozīmi uzņēmumā Circle K un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Pirmajā nodaļā analizēti korporatīvās sociālās atbildības teorētiskie aspekti, pētīti Latvijas un ārzemju zinātniskie darbi, kā arī pētīta korporatīvās sociālās atbildības prakse Eiropā. Otrajā nodaļā pētīti un salīdzināti dažādi degvielas tirdzniecības uzņēmumi Latvijā un pasaulē, analizēta to korporatīvā sociālā atbildība. Trešajā nodaļā veiktas intervijas ar Circle K mārketinga un personāldaļas pārstāvjiem, kā arī balstoties uz Circle K darbinieku aptaujas rezultātiem analizēta korporatīvās …
Patērētāju attieksmes analīze zīmola maiņas procesā ( SIA "Circle K Latvia" ).
2018
Bakalaura darba tēma ir “patērētāju attieksmes analīze zīmola maiņas procesā” koncentrējoties tieši uz nesen notikušo zīmola maiņu uzņēmumā SIA “Circle K Latvia” (iepriekš “Statoil”). Darba mērķis ir veikt zīmola būtības, pozicionēšanas un uzņēmuma zīmola maiņas procesa teorētisko aspektu izpēti un pamatojoties uz uzņēmuma darbinieku intervijās un klientu aptaujās iegūto informāciju izstrādāt priekšlikumus jaunā zīmola veiksmīgākai adaptācijai Latvijas tirgū. Izvirzīto mērķu sasniegšanai tika apkopota un analizēta literatūra par zīmola jēdzienu, identitāti, pozicionēšanu, attieksmi pret zīmolu un zīmola maiņu. Pēc literatūras izpētes tika apkopota pieejamā informācija par zīmolu “Circle K” …
Darbinieku motivācija un attīstības iespējas uzņēmumā SIA Circle K Latvia
2021
Darba mērķis ir izpētīt darbinieku motivācijas iespējas uzņēmumā Circkle K Latvia un izstrādāt priekšlikumus attīstības iespējas darbinieku motivācijas veicināšanai. Bakalaura darba sastāv no ievada, trīs nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās literatūras un avotu saraksta. Pirmajā nodaļā autore veica pētāmā jautājuma teorētisko pamatojumu, noskaidrojot motivācijas teoriju un darbinieku motivācijas nozīmi. Otrajā nodaļā autore izpētīja Circle K Latvia uzņēmuma darbību un vidi, kā arī apskatīja uzņēmuma darbinieku motivācijas iespējas. Trešajā nodaļa autore veica pētījumu, kurā tika veikta aptauja un uzņēmumu darbinieku intervēšana. Tika izveidoti priekšlikumi darbinieku motivāc…
Zīmola maiņas komunikācija: Circle K un VIADA salīdzinājums
2019
Darba “Zīmola maiņas komunikācija: Circle K un VIADA salīdzinājums” mērķis ir noskaidrot, kādu komunikāciju zīmola maiņas procesā izmantojuši zīmoli “Circle K” un “VIADA”, salīdzināt abu uzņēmumu komunikāciju un noskaidrot, kāda komunikācija ir visefektīvākā. Darba teorētisko daļu veido zīmola teorija, zīmola maiņas teorija un komunikācijas teorija. Lai tiktu sasniegts darba mērķis, tika izveidota aptauja un intervija, kas palīdzēja analizēt klientu un darbinieku attieksmi par zīmolu komunikāciju. Izmantojot kvalitatīvo kontentanalīzi, tika noskaidroti komunikācijas mērķi, veids un saturs, kādus izmanto abi zīmoli. Galvenie secinājumi: abi zīmoli ir izvēlējušies atšķirīgu komunikāciju un zi…